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직장인을 위한 HR 가이드/노동법 & 근로기준법

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연차휴가 사용법 – 미사용 시 수당 받을 수 있을까? (2025년 기준) 안녕하세요 HR데이터랩입니다. 연차휴가는 근로자가 법적으로 보장받는 중요한 권리 중 하나입니다.하지만 바쁜 업무나 회사 분위기 때문에 연차를 모두 사용하지 못하는 경우가 많으며, 미사용 연차에 대한 수당(연차수당) 지급 여부도 종종 논란이 됩니다.그렇다면 연차휴가를 사용하지 못했을 때 수당을 받을 수 있을까요?이번 글에서는 2025년 연차휴가 사용법과 미사용 연차수당 지급 조건, 신청 방법을 알아보겠습니다.1. 연차휴가 기본 개념과 발생 기준 (2025년 기준)키워드: 연차휴가 발생 조건, 근속연수별 연차일수, 연차 사용 기한📌 ✅ 연차휴가란?✔️ 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 주어지는 유급휴가✔️ 근속연수에 따라 연차휴가 일수가 증가✔️ 휴가 사용 촉진 제도를 시행하면, 미사용 연차에 대한 수..
출퇴근 중 사고, 산재 인정받을 수 있을까? 안녕하세요 HR데이터랩입니다. 출퇴근 중 사고가 발생하면 산재보험 적용 여부가 중요한 문제가 됩니다.과거에는 사업주가 제공한 교통수단을 이용하거나, 업무상 이유가 있을 때만 산재로 인정됐지만,2018년 산업재해보상보험법 개정 이후 일반적인 출퇴근 중 사고도 산재 적용이 가능해졌습니다.이번 글에서는 출퇴근 중 사고가 산재로 인정되는 기준, 적용 사례, 보상 범위 등을 알아보겠습니다.1. 출퇴근 중 사고, 산재 인정 기준은?키워드: 출퇴근 산재 인정 기준, 통상적 경로, 출퇴근 산재 개정법📌 출퇴근 산재 인정 기준 (2024년 기준)✔️ 출퇴근 경로가 "통상적"이어야 함집과 회사 사이의 일반적인 경로와 방법으로 이동 중 사고 발생약간의 우회는 허용되지만, 일탈(개인 용무, 장거리 우회 등)이 있으면 산재 ..