데이터 기반 면접 (1) 썸네일형 리스트형 적합한 인재 선별을 위한 데이터 기반 면접 전략 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 채용 과정에서 가장 중요한 단계는 바로 면접입니다. 하지만 주관적인 판단이 개입되기 쉬운 면접 과정은 종종 채용 실패로 이어지거나, 적합한 인재를 놓칠 위험을 내포하고 있습니다. 데이터 기반 면접 전략은 이러한 문제를 해결하며, 조직에 가장 적합한 인재를 선별할 수 있도록 돕습니다. 이번 글에서는 데이터를 활용해 면접 과정의 효율성과 공정성을 높이는 방법을 살펴보겠습니다.1. 데이터 분석으로 면접 질문 설계하기적합한 인재를 선별하기 위해서는 직무에 맞는 면접 질문을 설계하는 것이 가장 중요합니다. 데이터는 이 과정에서 중요한 역할을 합니다.성과 데이터 분석: 조직 내 고성과자의 데이터를 분석하여, 이들이 공통적으로 보유한 기술과 역량을 파악합니다. 예를 들어, 특정 팀에서.. 이전 1 다음
