리크루팅 전략 (1) 썸네일형 리스트형 채용 데이터 분석: 더 똑똑한 리크루팅 전략 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 데이터는 거짓말을 하지 않습니다. 오늘날 채용 과정에서 데이터를 효과적으로 활용하는 기업은 뛰어난 인재를 발굴하고, 조직의 성과를 극대화하는 데 성공하고 있습니다. "감"에 의존하던 과거의 채용 방식은 이제 과학적이고 정교한 데이터 분석으로 대체되고 있습니다. 이번 글에서는 채용 데이터를 분석해 더 똑똑한 리크루팅 전략을 만드는 방법을 구체적으로 살펴보겠습니다.1. 채용 성과를 좌우하는 핵심 지표(KPI) 정의하기채용 데이터 분석의 시작은 무엇을 측정할 것인지를 명확히 하는 것입니다. 적절한 지표(KPI)를 정의하지 않고 데이터를 모으기만 한다면 방향을 잃은 배와 다를 바 없습니다.채용 기간(Time to Hire): 공고 게시일부터 최종 합격까지 걸리는 평균 시간.채용 .. 이전 1 다음
