맞춤형 복지 (2) 썸네일형 리스트형 HR Analytics로 직원 유지율을 높이는 법 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 직원 유지율은 조직의 안정성과 성장성을 평가하는 중요한 지표입니다. 하지만 직원들의 이탈은 생산성 감소와 채용 비용 증가로 이어질 수 있어, 기업에 심각한 부담을 줄 수 있습니다. HR Analytics는 데이터를 기반으로 직원 유지율을 높이는 데 핵심적인 도구로 작용하고 있습니다. 이번 글에서는 HR Analytics를 활용해 직원 유지율을 개선하는 5가지 방법을 살펴보겠습니다.1. 이탈 원인 분석을 통한 문제 해결직원 유지율을 높이려면 이탈의 원인을 명확히 파악해야 합니다. HR Analytics는 직원 이탈의 근본 원인을 데이터로 분석하고, 구체적인 해결책을 제시합니다.퇴사자 데이터 분석: 과거 퇴사자 데이터를 분석해 이탈을 유발한 주요 요인(예: 낮은 보상, 업무 .. 직원 만족도를 높이는 데이터 기반 접근법 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 모처럼 좋은 인재들을 모은다 하더라고 직원 만족도는 어떤가요? 직원 만족도는 단순히 "좋은 회사"라는 이미지를 넘어 조직의 성과와 지속 가능성을 좌우하는 중요한 요소입니다. 사람들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만드는 것은 곧 조직의 경쟁력을 강화하는 지름길이죠. 그런데 데이터를 기반으로 직원 만족도를 높이는 방법은 감이나 추측이 아니라, 구체적인 행동으로 이어질 수 있는 똑똑한 전략입니다. 이번 글에서는 직원 만족도를 향상시키는 데이터 기반 접근법을 단계적으로 살펴보겠습니다.1. 직원 피드백 데이터로 만족도 원인 분석직원 만족도를 높이려면 먼저 현재 상황을 정확히 알아야 합니다. 직원들이 만족하거나 불만족을 느끼는 원인을 파악하는 것이 첫 단계입니다.정기적 설문조사: .. 이전 1 다음
