성과 관리 (1) 썸네일형 리스트형 AI 기반 HR 기술이 조직에 미치는 영향 안녕하세요. HR데이터랩입니다. AI 기술은 HR(Human Resources) 분야에서 혁신을 일으키며 조직 운영 방식을 근본적으로 변화시키고 있습니다. 단순한 업무 자동화를 넘어, 데이터 기반 의사결정을 지원하고, 직원 경험(EX)을 강화하며, 조직의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 이번 글에서는 AI 기반 HR 기술이 조직에 미치는 주요 영향과 이를 통해 얻을 수 있는 이점들을 구체적으로 살펴보겠습니다.1. 채용 프로세스의 혁신: 효율성과 공정성 강화AI 기반 HR 기술은 채용 과정을 대폭 간소화하고, 효율성을 높이는 데 기여하고 있습니다.자동화된 이력서 분석: AI는 자연어 처리(NLP) 기술을 활용해 지원자의 이력서를 분석하고, 직무 적합성을 빠르게 평가합니다. 이를 통해 채용.. 이전 1 다음
