성과평가 (1) 썸네일형 리스트형 성과 평가의 새로운 시대: 데이터 기반 접근법 안녕하세요. HR 데이터랩입니다. 성과 평가는 조직의 성과를 높이고 직원들의 역량을 발휘하도록 돕는 핵심적인 HR 활동입니다. 그러나 기존의 성과 평가는 주관적 판단과 편향에 의해 공정성을 잃는 경우가 많았습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 등장한 것이 데이터 기반 성과 평가입니다. 데이터를 활용하면 객관적이고 효율적인 평가 시스템을 구축할 수 있으며, 직원과 조직 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이번 글에서는 데이터 기반 성과 평가의 접근법과 그 이점을 구체적으로 살펴보겠습니다.1. 데이터 기반 성과 평가의 필요성과 장점데이터 기반 접근법은 기존의 주관적인 성과 평가가 가지는 한계를 극복하기 위해 탄생했습니다. 이 접근법은 데이터를 활용하여 성과를 측정하고 분석함으로써 평가의 공정성과 신.. 이전 1 다음
