조직 문화 개선 (1) 썸네일형 리스트형 이탈 방지 전략: 데이터를 활용한 솔루션 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 직원 이탈은 기업에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 이탈은 조직의 생산성을 떨어뜨릴 뿐만 아니라, 새로운 직원을 채용하고 온보딩하는 데 드는 비용도 상당히 큽니다. 하지만 데이터를 활용한 이탈 방지 전략을 통해 문제를 사전에 예방하고, 직원의 만족도를 높일 수 있습니다. 이번 글에서는 데이터를 기반으로 한 이탈 방지 솔루션을 단계별로 살펴보겠습니다.1. 이탈 원인 분석을 위한 데이터 수집직원 이탈을 방지하려면 먼저 왜 직원들이 떠나는지를 알아야 합니다. 데이터를 통해 이탈의 원인을 명확히 파악할 수 있습니다.퇴사 인터뷰 데이터 활용: 퇴사자가 남긴 피드백 데이터를 분석해 반복적으로 나타나는 이탈 원인을 파악합니다. 예를 들어, 낮은 급여나 과도한 업무량이 주된 원인일 수.. 이전 1 다음
