직원이탈 예측 (1) 썸네일형 리스트형 데이터가 HR 전략에 미치는 5가지 주요 효과 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 최근 HR(인적 자원 관리) 분야에서 **데이터 기반 의사결정(Data-Driven Decision Making, DDDM)**이 필수 요소로 자리 잡고 있습니다. 기존 HR 전략은 직관과 경험에 의존하는 경우가 많았지만, 정량적 데이터를 활용하면 보다 객관적이고 효과적인 HR 정책 수립이 가능해집니다.데이터 분석을 활용하면 직원의 성과, 참여도, 이탈 가능성 등을 정밀하게 예측할 수 있으며, 이를 바탕으로 조직 운영을 최적화할 수 있습니다. 이번 글에서는 데이터가 HR 전략에 미치는 5가지 주요 효과를 살펴보겠습니다. 1. 채용 효율성 극대화: AI 기반 채용 전략키워드: 데이터 기반 채용, AI 채용 분석, 인재 적합성 예측전통적인 채용 방식에서는 지원자의 이력서, 면.. 이전 1 다음
