채용 (1) 썸네일형 리스트형 데이터로 이상적인 인재를 찾는 7가지 방법 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 이상적인 인재를 찾는 것은 기업의 성과와 지속 가능성에 직결되는 중요한 과제입니다. 과거에는 감각과 경험에 의존한 채용이 일반적이었지만, 데이터 기반 채용은 더 정확하고 효율적인 방법으로 인재를 발굴하고 있습니다. 이번 글에서는 데이터를 활용해 이상적인 인재를 찾는 7가지 방법을 구체적으로 살펴보겠습니다.1. 기존 데이터 분석으로 이상적인 인재상 정의채용의 첫 단계는 회사에 적합한 이상적인 인재상을 정의하는 것입니다.성과 데이터 분석: 현재 직원 중 높은 성과를 보이는 사람들의 데이터를 분석하여 이상적인 인재의 특성을 도출합니다.역할 요구사항 데이터 활용: 각 직무에 필요한 기술과 역량을 데이터로 구체화합니다.문화 적합성 평가: 설문조사나 피드백 데이터를 통해 조직 문화에.. 이전 1 다음
