채용성과 (1) 썸네일형 리스트형 데이터로 이상적인 인재를 찾는 7가지 방법 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 이상적인 인재를 찾는 것은 기업의 성과와 지속 가능성에 직결되는 중요한 과제입니다. 과거에는 감각과 경험에 의존한 채용이 일반적이었지만, 데이터 기반 채용은 더 정확하고 효율적인 방법으로 인재를 발굴하고 있습니다. 이번 글에서는 데이터를 활용해 이상적인 인재를 찾는 7가지 방법을 구체적으로 살펴보겠습니다.1. 기존 데이터 분석으로 이상적인 인재상 정의채용의 첫 단계는 회사에 적합한 이상적인 인재상을 정의하는 것입니다.성과 데이터 분석: 현재 직원 중 높은 성과를 보이는 사람들의 데이터를 분석하여 이상적인 인재의 특성을 도출합니다.역할 요구사항 데이터 활용: 각 직무에 필요한 기술과 역량을 데이터로 구체화합니다.문화 적합성 평가: 설문조사나 피드백 데이터를 통해 조직 문화에.. 이전 1 다음
