HR Analytics (5) 썸네일형 리스트형 무료로 시작할 수 있는 HR Analytics 도구 5가지 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 효율적인 인적 자원 관리는 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다. HR Analytics는 데이터를 활용해 직원 성과를 분석하고, 더 나은 결정을 내리는 데 도움을 줍니다. 특히 예산이 제한적인 중소기업이나 스타트업에게는 무료로 사용할 수 있는 도구들이 큰 가치를 제공합니다. 이번 글에서는 HR Analytics의 핵심 기능을 제공하면서도 무료로 시작할 수 있는 도구 5가지를 소개합니다.1. Google Sheets: 간단하면서도 강력한 데이터 분석 도구키워드: Google Sheets, 무료 HR 분석, 데이터 정리Google Sheets는 HR Analytics를 처음 시작하는 팀에게 적합한 도구입니다. 강력한 스프레드시트 기능과 클라우드 기반 협업이 가능하며, 무료로 .. 이탈 예측 모델: 머신러닝을 활용한 사례 분석 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 직원 이탈은 조직의 생산성과 안정성에 직접적인 영향을 미칩니다. 예측 불가능한 이탈은 비용 증가와 조직 내부의 혼란을 초래할 수 있습니다. 머신러닝 기반 이탈 예측 모델은 데이터를 통해 이탈 가능성을 사전에 파악하고, 적절한 대응을 설계할 수 있도록 돕습니다. 이번 글에서는 머신러닝을 활용한 이탈 예측 모델 사례를 통해 그 효과와 적용 방법을 살펴보겠습니다.1. 머신러닝으로 이탈 예측 모델을 설계하는 방법이탈 예측 모델은 다양한 데이터를 학습해, 직원의 이탈 가능성을 점수화하고 패턴을 도출합니다.데이터 수집: 근태 기록, 성과 데이터, 만족도 설문, 복지 혜택 이용 현황 등 이탈에 영향을 줄 수 있는 데이터를 수집합니다.특성 선택: 머신러닝 알고리즘은 이탈에 가장 중요한 .. HR Analytics로 직원 유지율을 높이는 법 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 직원 유지율은 조직의 안정성과 성장성을 평가하는 중요한 지표입니다. 하지만 직원들의 이탈은 생산성 감소와 채용 비용 증가로 이어질 수 있어, 기업에 심각한 부담을 줄 수 있습니다. HR Analytics는 데이터를 기반으로 직원 유지율을 높이는 데 핵심적인 도구로 작용하고 있습니다. 이번 글에서는 HR Analytics를 활용해 직원 유지율을 개선하는 5가지 방법을 살펴보겠습니다.1. 이탈 원인 분석을 통한 문제 해결직원 유지율을 높이려면 이탈의 원인을 명확히 파악해야 합니다. HR Analytics는 직원 이탈의 근본 원인을 데이터로 분석하고, 구체적인 해결책을 제시합니다.퇴사자 데이터 분석: 과거 퇴사자 데이터를 분석해 이탈을 유발한 주요 요인(예: 낮은 보상, 업무 .. 2025년 HR Analytics에서 주목해야 할 기술 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 2025년, HR은 더 이상 단순한 인적 자원 관리가 아닙니다. 데이터와 기술을 활용해 조직의 성과를 극대화하고, 인재 관리를 혁신하는 데 초점을 맞추고 있죠. HR Analytics는 이제 기업의 미래를 설계하는 중요한 도구로 자리 잡았습니다. 이번 글에서는 2025년 HR Analytics에서 주목해야 할 주요 기술들을 살펴보며, 기업이 어떻게 이러한 기술을 활용해 경쟁력을 확보할 수 있는지 알아보겠습니다. 1. AI 기반 인재 선발 기술: 더 똑똑한 채용의 시작2025년의 채용은 AI 없이는 상상하기 힘듭니다. AI 기반 인재 선발 기술은 데이터를 통해 지원자의 역량과 적합성을 빠르고 정확하게 평가합니다.AI 면접 솔루션: 지원자의 표정, 음성 톤, 대답 패턴을 분석.. HR Analytics 소프트웨어 TOP 7 비교 안녕하세요. HR데이터랩입니다. HR Analytics는 데이터 기반 의사결정을 통해 조직의 효율성과 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 과정에서 적합한 소프트웨어를 선택하는 것은 매우 중요합니다. 이 글에서는 기업의 다양한 요구를 충족할 수 있는 HR Analytics 소프트웨어 7가지를 비교하고, 각 소프트웨어의 주요 기능과 장단점을 살펴보겠습니다.1. Workday: 종합적인 HR 관리 플랫폼Workday는 글로벌 기업들이 선호하는 HR Analytics 소프트웨어 중 하나로, 통합된 인사관리와 데이터 분석 기능을 제공합니다.주요 기능:직원 성과 데이터 관리.실시간 대시보드를 통한 조직 통찰 제공.채용, 인사관리, 급여 관리를 통합적으로 지원.장점:사용자 친화적인 인터페이스.대규모 데이.. 이전 1 다음
