인공지능과 윤리: 데이터 중심 HR의 새로운 도전
안녕하세요 HR데이터랩입니다. AI(인공지능)와 데이터 분석은 HR(인사관리) 분야를 빠르게 혁신시키고 있습니다.채용, 평가, 이직 예측, 교육 추천까지 이제는 AI가 사람을 분석하고 판단하는 시대가 됐습니다.하지만 데이터 중심 HR이 발전할수록, 공정성, 투명성, 개인정보 보호 등 윤리적 문제도 함께 부각되고 있습니다.이번 글에서는 AI 기반 HR이 가져온 윤리적 도전 과제와 앞으로 HR이 지켜야 할 새로운 기준을 살펴보겠습니다.1. 데이터 중심 HR이 가져온 변화와 윤리적 딜레마키워드: AI HR 혁신, HR 데이터 윤리, 채용 자동화 문제📌 ✅ AI 기반 HR의 주요 변화✔️ 채용 자동화 → 이력서 분석, 면접 평가, 최종 합격자 추천까지 AI가 주도✔️ 성과 예측 → 업무 패턴 데이터로 직원의 ..
