hr ai 성과 분석 (1) 썸네일형 리스트형 데이터 기반 조직 성과 평가 성공 사례 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 전통적인 성과 평가는 주관적인 평가에 의존하는 경우가 많았지만, 데이터 기반 성과 평가 시스템을 도입하면 보다 객관적이고 정량적인 평가가 가능합니다.데이터를 활용하면 성과 평가의 공정성을 높이고, 직원 동기부여를 강화하며, 조직 전체의 생산성을 향상시킬 수 있습니다.이번 글에서는 데이터 기반 조직 성과 평가의 성공 사례 3가지를 소개하고, 이를 통해 어떻게 성과 평가 시스템을 개선할 수 있는지 살펴보겠습니다.1. 구글(Google) – OKR(Objectives & Key Results) 기반 성과 평가키워드: OKR, 데이터 기반 목표 설정, 직원 성과 측정✅ 배경 및 문제점구글은 빠르게 성장하면서, 기존의 연간 성과 평가 방식이 빠르게 변화하는 업무 환경을 반영하지 못.. 이전 1 다음
