원격근무 성과 평가 방법 (1) 썸네일형 리스트형 하이브리드 근무 환경에서의 HR 데이터 활용 전략 안녕하세요 HR데이터랩입니다. 하이브리드 근무(Hybrid Work)는 이제 선택이 아닌 기업의 필수 운영 방식이 되었습니다.재택근무와 사무실 근무를 병행하는 하이브리드 환경에서는 직원 생산성, 참여도, 성과 평가 등의 관리가 더욱 어려워집니다.이를 해결하기 위해 HR 데이터 분석을 활용하면, 직원 경험(Employee Experience)을 최적화하고 조직 생산성을 높일 수 있습니다.이번 글에서는 하이브리드 근무 환경에서 HR 데이터를 효과적으로 활용하는 전략을 소개합니다.1. 하이브리드 근무에서 HR 데이터가 중요한 이유키워드: 하이브리드 근무 HR 데이터, 원격근무 성과 측정, 직원 경험 최적화📌 ✅ 하이브리드 근무 환경의 새로운 과제✔️ 직원 성과 관리가 어려움 → 근무 장소가 다르기 때문에 업.. 이전 1 다음
