조직 목표 설정 (1) 썸네일형 리스트형 성과 데이터 분석으로 조직 목표에 맞는 KPI 설계 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 기업의 성공은 정확하고 명확한 성과 지표(KPI, 핵심 성과 지표)를 설정하는 데 달려 있습니다. 하지만 KPI를 단순히 설정하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 조직의 목표와 전략적 방향에 부합하는 KPI를 설계하려면 성과 데이터를 면밀히 분석하고, 이를 기반으로 체계적인 접근 방식을 적용해야 합니다. 이번 글에서는 성과 데이터 분석을 통해 조직 목표에 맞는 KPI를 효과적으로 설계하는 방법을 살펴보겠습니다.1. 성과 데이터 수집: KPI 설계의 출발점키워드: 성과 데이터 수집, 신뢰성 확보, 데이터 통합KPI를 효과적으로 설계하려면 정확하고 신뢰할 수 있는 성과 데이터 수집이 필수적입니다.데이터 출처 확인: 성과 데이터는 HR 시스템, ERP, CRM 등 다양한 소스에서.. 이전 1 다음
