지속적 개선 (1) 썸네일형 리스트형 KPI 설정의 비결: 성과를 시각화하는 데이터 활용법 안녕하세요. HR데이터랩입니다. 성과 관리에서 KPI(Key Performance Indicator, 핵심 성과 지표)는 조직의 목표와 성공을 측정하는 중요한 도구입니다. 하지만 명확하지 않은 KPI는 조직의 방향성을 흐리게 하고, 직원들의 동기 부여를 저해할 수 있습니다. 데이터를 활용한 KPI 설정과 성과 시각화는 이러한 문제를 해결하며, 조직과 직원이 함께 성과를 극대화할 수 있도록 돕습니다. 이번 글에서는 효과적인 KPI 설정과 데이터 활용법을 단계별로 알아보겠습니다.1. 목표 중심의 KPI 설정과 데이터 분석KPI는 조직의 전략적 목표를 반영해야 하며, 이를 통해 구체적인 성과를 측정할 수 있어야 합니다. 데이터를 활용하면 KPI 설정을 더 체계적으로 수행할 수 있습니다.목표와 연계된 KPI 설.. 이전 1 다음
